Nyinsikt Nyinsikt

Grupphandledning

Handledning-utvecklas med feedback

Jag har tidigare berättat om vikten av att i yrkesrelaterad handledning arbeta med gruppdeltagarnas motivation. Genom att utforska och stärka de anställdes inre motivation och dela den med andra i handledning skapas förutsättningar för en mer harmonisk och effektiv arbetsplats. Ett exempel på att arbeta med motivation i handledning” är att ta del av ”motivationspelet” , ett lekfullt spel för individer och grupper.

Handledning: Motivation som drivkraft

För er som är bekanta med arbetsrelaterad grupphandledning vet säkert att det primära syftet med handledning är att ge deltagarna  bättre förutsättningar till att utvecklas inom sina respektive yrken. Grupphandledning är en form av kompetensutveckling där deltagarna bl.a kan få diskutera nya ideér, nya metoder och teorier m.m. Men handledning kan vara mycket mer än så. Det kan också vara en möjlighet för deltagarna att tillsammans reflektera och diskutera kring den egna personliga yrkesrollen. En viktig aspekt som kan lyftas fram i handledning är t.ex. vad det är i arbetet som inspirerar och motiverar.

PsykosyntesForum / Life Leadership

PsykosyntesForum / Life LeadershipPsykosyntesmetoder för personligt växande. Web-shop med olika psykosyntesprodukter.